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    黨員個人總結2020簡短【5篇】

    | 華燕

      黨員的素質在很大程度上決定政黨的水平,所以我們要不斷學習總結,不斷進步。下面是小編給大家整理的黨員個人總結2020簡短,歡迎大家來參閱。

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      黨員個人總結2020簡短【1】

      一、認真學習領會X大和x屆x中x全會精神,在思想上同黨中央保持高度一致。

      本人認真學_屆x中x中全會精神,撰寫心得體會三篇,認真領會黨的路線、方針、政策,積極實踐“執政為民的思想。在實際工作中堅持理論聯系實際,認真履行共產黨員義務和用共產黨員的標準規范自己言行,提高自身思想政治素質,投身改革及管理和服務工作中。

      二、以求真務實態度狠抓好各項工作的落實

      (一)認真貫徹落實懲治和預防腐敗體系《實施綱要》

      按照市局制訂的學習計劃,從加強反腐倡廉教育,筑牢拒腐防變的思想道德防線;推進從源頭上防治腐敗的制度建設和改革工作;加強對權力運行的督制約,確保權力正確行使;依紀依法懲治腐敗四個方面工作要點進行任務分解,要求全局認真按任務分解抓好落實,堅持教育、制度、監督并重,以教育為基礎,制度為保證,監督為關鍵,立足教育,著眼防范,強化監督,將三者統一于反腐倡廉工作之中。堅持近期目標與長遠規劃相結合,抓好反腐倡廉各項工作任務的落實,切實推動黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展。

      進一步落實黨風廉政建設責任制。堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作擺在重要議事日程,與其它業務工作同安排、同部署、同檢查、同落實,同考核。全局內認真貫徹“一把手負總責和班子成員一崗雙責制,班子成員與各科、所簽定了年黨風廉政建設責任書,進一步明確領導班子成員和部門負責人的責任,全面推行“陽光收費工程,使工商的行政執法、行政收費更廣泛地接受社會監督。黨組對“陽光收費工作高度重視,客觀分析了全市工商系統“陽光收費的實際情況,積極找出差距,探討新的舉措,進一步加大推行力度,逐步將管理與收費工作納入規范化、制度化軌道,將其與績效管理有機結合,并通過與績效考核掛鉤,做到責任明確,分解到人,落實到位。并以此作為對執行黨風廉政建設責任制的檢查和考評工作的標準之一。

      結合工商系統黨風廉政建設工作的實際提出四點要求:一要正確樹立新時期的指導思想,對當前的大背景有個清醒的認識;二要增強服務意識,體現行政職能的轉變,增強服務意識,增強辦事效率;三要落實好各項有關制度。確保隊伍不出事,確保市場不出事;四要確保各項工作任務的完成。

      黨員個人總結2020簡短【2】

      一年來,本人能不時地學習黨的理論知識,在思想上按黨員標準嚴格要求自己,在工作上勤勤懇懇、任勞任怨,在作風上艱苦樸素、務真求實,較好地完成領導和各級部門安排的各項任務。為學校盡心盡力,努力工作,主要情況匯報如下:

      在思想上,利用電視、電腦、報紙、雜志等媒體關注國內國際形勢,學習黨的基本知識和有關政治思想文件、書籍;積極參加黨委組織的各種政治學習及教育活動;積極向廣大員工宣傳黨的方針政策及精神;時刻牢記為人民服務的宗旨,明白自己所肩負的責任;積極參與基層建設,在工作中要起到模范帶頭作用,同時,認真學習相關業務知識,不斷提高自己的理論水平和綜合素質。

      教學上,我總是運用多種教學方法,調動學生學習的積極性和創造性思維,使學生有舉一反三的能力,培養學生的學習興趣;課余對學生進行輔導,及時查缺補漏,適當留一些有利于學生能力發展的、發揮主動性和創造性的作業。

      工作上,積極配合學校領導的安排,服從分配,與同行相處,我謙虛謹慎,坦誠待人,勤勤懇懇,任勞任怨。在生活中發揚勤儉耐勞、樂于助人的優良傳統,始終做到時刻牢記黨員的責任和義務,嚴格要求自己。

      通過反思,本人還存在以下方面的不足之處:

      1、政治學習和專業知識學習沒有計劃性,沒有系統性,抓得不夠緊。

      2、在工作中還存在不夠細致,有時也存在應付的現象。

      3、在新課標中探究力度不夠,課前準備不充分。

      4、安于現狀,缺發進取,上進心。

      5、對學生的關心及溝通做得不夠好,對后進學生的幫扶工作還得做的更細。

      針對以上不足之處,本人將努力整改,不斷提高,努力使自己成為一名真正符合黨員要求的教師。

      總之,我時刻銘記自己是一個共產黨員,一個黨員教師,應該走在前列,不怕吃苦,不怕吃虧,不求索取,做好本職工作,起到模范先進作用。在今后的日子里,我仍將不斷加強學習,提高自身素質,加強師德師風,加強黨性修養,提高思想覺悟;對工作加倍認真負責,積極思考,主動進取,使自己成為一名實事求是的優秀的共產黨員。

      黨員個人總結2020簡短【3】

      做為一名黨員,我們在公司黨委的統一領導下,開展了黨員先進性教育活動。在先進性教育活動中,我們自始至終開展學習,感觸很深、收獲頗多。其中令我們感觸最深的,歸納起來就是八個字,即信念、責任、素質、群眾。我們認為,結合集團多元企業的特點,建立黨員先進性教育長效機制,就必須緊緊圍繞上述八個字做文章,而“責任”又尤為關鍵。

      “認真”和“責任”是集團公司企業文化的核心理念。這一理念與保持黨員先進性的要求是一致的。要建立黨員先進性教育的長效機制,關鍵是每一位黨員都要樹立堅定的信念和高度的責任心。而這種信念要具體表現為對企業發展壯大的堅定信心,這種責任心要具體表現在對黨員身份的珍惜,對黨的形象的愛護,對黨性的忠誠,對黨員要求的自覺。具體到我們企業來說,就是要對企業有信心、對班子有信心、對企業的經營管理有信心;就是要對企業忠誠、對上級組織負責、對職工群眾負責、對投資者負責;就是要充分發揮黨員在企業改革發展和生產經營中的先鋒模范作用,遵守各自的崗位職責,認認真真干好每一項工作。有話說,“一個黨員就是一面旗幟”。這就是對黨員先進性的絕好體現。去年上半年我公司開展的愛崗敬業教育活動其實也是為了培養員工的責任心,培養全體員工對企業的忠誠度。在愛崗敬業教育活動中我們有近四分之一的職工寫了心得體會,大部分人結合各自的崗位談了認識,有的還談得非常深刻。但盡管如此,我們有的員工的工作責任心還是不強,有的黨員甚至機關管理人員仍然不能履行好各自的崗位職責,干工作、做事情常常是抱著敷衍塞責、應付了事、得過且過的態度,只求過得去、不求過得硬,不能積極主動地去思考一些問題,為企業分憂,為領導出謀劃策,甚至反過來向組織提要求,為公司添麻煩。因此,要建立黨員先進性教育的長效機制,首先就必須解決信念和信心的問題、解決責任心缺失的問題。

      而培育員工的信心和責任心,需要領導干部身體力行、起好模范帶頭作用。作為黨員干部,作為企業領導人,更加應該增強干好工作、干成事業的責任心。企業是社會的一個細胞,而領導成員是企業里的一分子,樹立堅定的理想信念具體到個人來說,就是要有把企業發展壯大的信心,有把企業作強作大的決心,有為職工群眾造福的責任心。如果連班子成員都沒有信心,連黨員干部都沒有責任感,那企業的員工又去相信誰、依靠誰?古人曾說,“當官不為民做主,不如回家賣紅薯”,現在也有一句話說,“在其位、謀其政、做其事、盡其責”。等等這些都是講的責任心的問題。因此,企業班子成員、分公司的主要負責人、廣大黨員干部和機關管理人員,必須要樹立把企業作強作大的堅強信心,必須要有帶領職工群眾克服困難、勇闖市場、發展壯大企業的責任感。只有這樣,才能無愧于企業管理者稱號,無愧于上級組織的重托,無愧于職工群眾的信任。

      關于素質和人才。要做到盡職盡責,認真干好每一項工作,就必須具備一定的綜合素質。建立黨員先進性教育的長效機制,也必然談到人才和素質,因為教育的主體和客體都離不開人才。我們知道,當今社會是一個知識型社會,是一個終身學習的社會。目前集團公司正在開展“創建學習型組織、爭當知識型員工”的活動,其目的就是要通過強化學習來提高員工的綜合素質,提升企業的科技含量和文化含量,增強企業的發展后勁和綜合競爭力,實現做強做大的目的。那么,作為黨的干部和黨員,既然是工人階級先鋒隊的一分子,是中國人民和中華民族先鋒隊的一分子,就更加應該樹立不斷學習、終身學習的意識,這也是“三個代表”中代表先進文化前進方向的必然要求。先進即先鋒,先進就意味著要不斷地更新、不斷地創造、不斷地進步。特別是作為黨員領導和管理人員來說,如果平時不加強學習,自己的綜合素質跟不上,缺乏必備的科學文化知識和綜合領導能力,說話就會說不到點子上,管理上就不會有創新,工作思路就會墨守成規,就不會有開拓創新意識,工作自然就打不開局面。這樣,也就無從談駕馭大局,無從談發展壯大企業了。

      素質問題說到底是人才問題。目前,集團公司對人才的培養、選拔、任用非常重視,相關政策、相關舉措已經出臺,一套公開招聘人才、人盡其才、能者上庸者下的選人用人機制已初步形成。令人擔憂的是,目前公司人才缺乏問題卻越來越突出。其中物業管理人才、物資貿易人才、市場營銷人才、招待所經營管理人才、尤其是會經營、懂管理、熟市場的復合型人才比較缺乏。這將嚴重制約企業的進一步發展。因此,我們下一步要推廣好集團內兄弟單位開展“創建學習型企業,爭當知識型員工”活動的經驗,不斷強化學習、提高員工隊伍的整體素質,采取靈活政策,繼續把素質相對較高、有一定潛力的員工放到重要崗位上培養鍛煉,不斷提高員工隊伍的整體素質。

      那么,究竟應從哪些方面來提高自身的綜合素質、加強人才隊伍建設呢?首先應該通過學習來轉變觀念,樹立憂患意識、競爭意識、市場意識和效益意識。二是要下大力氣、下大功夫學習別人先進的經營思路和經營管理方法。三是要學習科學文化知識、學習業務技能、學習現代企業管理基本知識和法律法規。哲學上講物質決定意識,意識對物質具有反作用。現在社會上也流行一句話,說“思路決定出路”。還有人說“觀念也是生產力”。從這些話里我們可以領悟出意識、觀念和思路是何等的重要。對南鐵置業來說,我們缺乏的正是這種開拓創新的意識、勇闖市場的觀念以及能與市場相適應的經營管理思路。

      關于服務群眾。有了責任心,具備了一定的素質,就能更好地為職工群眾服務,就能更好地維護職工群眾的利益。實踐“三個代表“重要思想,建立黨員先進性教育長效機制的根本目的就是要給職工群眾帶來實惠,從而讓群眾滿意。這也是我們發展壯大企業的根本目的所在。企業要保證資產的保值增值、要對國家和社會負責、對投資者負責,實際上也是對全體職工群眾負責,因為我們的職工群眾都有自己的股份,都是真真實實的投資者。那么,對每一個有責任感、有群眾觀念、牢記黨的全心全意為人民服務宗旨的企業領導來說,就應該自覺關心職工群眾、就應該想方設法為職工群眾解決實際困難、就應該千方百計提高企業的經濟效益,增加職工群眾的收入,為職工群眾謀福利。

      黨員個人總結2020簡短【4】

      一年來,在局領導的正確領導下,以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,認真學習貫徹黨的以及_屆三中全會精神,遵紀守法,扎實工作。現將本人的思想、工作等情況總結如下:

      一、加強學習,提高素質

      我深入學習及_屆三中全會精神,貫徹落實中央八項規定,厲行勤儉節約,反對鋪張浪費,倡導從我做起,從身邊的每件小事做起,節約無小事,時刻嚴格要求自己。進一步學習《中國共產黨員章程》、《黨風廉政建設》等黨內法規和制度,遵紀守法,扎實開展工作。認真學習《機關事務管理條例》、《公共機構節能管理條例》等,豐富自身知識面,不斷提高宗旨意識、實踐能力、責任意識和黨的紀律意識,做到講黨性、重品行、做表率。時刻以一名黨員的標準嚴格要求自己,在思想上、行動上與黨中央保持高度一致。平時注重對政治理論、法律法規政策文件、業務知識等方面的學習,自己的思想政治素質和心理素質明顯提高,黨性修養進一步加強,工作踏實,作風正派,筑牢了拒腐防變的思想防線,樹立了正確的人生觀、世界觀和價值觀。

      二、端正作風,努力做好本職工作

      辦公室工作人員是領導的參謀助手,要及時為領導提供決策依據和意見建議。因此,作為辦公室的一員,我始終堅持勤學敏思,不斷從實踐中探索和總結經驗,發現和解決問題。始終堅持愛崗敬業,勤奮務實,干一行,愛一行,鉆一行,精一行,樹立強烈的事業心和責任感,充分調動自己的主觀能動性,超前思維,創新理念,不斷增長才干,開拓進取。在辦公室工作分工中主要負責收文、政府信息公開統一平臺信息發布工作、協管通訊班會務工作、單位績效考評等方面工作。經過盡心盡力,與同事們齊心協力,努力完成了各項工作任務。

      三、嚴于律己,注重品德修養

      1、重自律,立德修身。在辦公室工作,在領導身邊工作,言行舉止不僅代表自身形象,也代表機關的整體形象。作為辦公室的工作人員,我堅持嚴格自律、克己奉公,做到不亂開口,言行規范、舉止大方、作風正派。堅持四自、堅持四慎,堅持不斷改造自己的人生觀、世界觀、價值觀,自覺增強拒腐防變的自覺性和堅定性。

      2、重團結,心系全局。團結出號召力,團結出凝聚力,團結出戰斗力;團結出能力,團結出魄力,團結出魅力。作為一名辦公室工作人員,我堅持做到胸襟寬闊、虛懷若谷,肯吃虧、能寬容,處事公正、融洽關系;多為領導分憂,多關心同事;心系全局,大事講原則,小事講風格,在位不越位,補臺不拆臺。

      3、重信念,無私奉獻。辦公室工作紛繁復雜,突發事情多、應急事情多,加班加點多,工作既苦又累,但我始終堅定信念、無私奉獻、淡泊名利、埋頭苦干,耐得寂寞,守得清貧,經受考驗。

      以上是我一年來的思想、工作、作風的簡單總結,雖然取得了一點成績,但離組織的要求還有較大差距,如學習尚不夠全面深入,學以致用的學風有待加強,工作作風有時不夠扎實,求真務實的作風有待改進,艱苦奮斗的作風有待增強。對此,我將在今后的工作、生活中加以克服、改進、提高。始終保持不驕不躁、艱苦奮斗的作風,在平凡的工作崗位上作出更大的貢獻。

      黨員個人總結2020簡短【5】

      一年來,黨支部在院黨委的領導下,在全所黨員職工的共同努力下,緊緊圍繞中心、搞好配合、服務群眾、促進和諧。充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,不斷提高職工的政治素質和思想水平,扎實有效的開展黨建和思想政治工作,為廣大職工干事創業營造良好的工作氛圍:

      (一)黨建工作

      1、開展了爭創“五好”支部活動:認真貫徹_屆四中全會精神,學習推廣“4+2”工作法,繼續落實院關于爭創“五好”支部活動的意見,堅持各項制度,認真填寫黨支部工作手冊,真實反映黨員活動的情況。針對“學習實踐科學發展觀”和“講、樹、促教育活動”中黨員提出的意見和建議,黨支部從自身分析原因,非常認真的查找不足和差距,爭取通過實實在在地努力搞好支部工作。

      2、堅持了中心組學習制度:支部成員能帶頭參加院、所組織的職工政治學習,同時還參加院組織的中心組學習。所中心組學習6次,內容包括:科學發展觀、創新文化建設、黨務知識培訓和到蘭考焦裕祿紀念園、桐柏紅色廉政文化展館接受革命教育和廉政教育等。

      3、堅持了支委會制度:凡涉及黨建、人事、財務及全所發展的重大問題等都要召開支委會進行集體研究,共召開支委會6次,召開班子民主生活會2次。

      4、加強了黨員隊伍建設:(1)繼續堅持黨員目標管理制度和民主測評制度,增強黨員樹立自我約束意識,在去年底全所職工對在職黨員測評的基礎上,今年我們先后組織了“學習實踐科學發展觀促進本職工作”、“焦裕祿在我身邊”、“講黨性修養、做合格黨員”等三項活動。通過活動的開展,全所黨員的思想覺悟明顯提高,先鋒模范作用明顯增強。(2)加強黨員隊伍的教育,不斷提高黨員的素質,主要以學習實踐科學發展觀為主線,加深對“科學發展觀”重要思想的理解,繼續鞏固講、樹、促教育活動取得的成果,大力宣揚表彰“五好”黨員,激發全體黨員為實現黨的宗旨而努力工作的積極性。今年我所常高正同志被評為省直機關優秀共產黨員。

      5、認真抓好黨員發展工作:(1)把入黨積極分子的培養工作落到實處,始終做到支部有安排,小組有分工。對確定為入黨積極分子的同志,所支部指定支委成員作為培養聯絡人與其經常聯系,及時幫助。(2)把好發展關,做到成熟一個,發展一個。共有一位預備黨員轉正,一名科研骨干入黨,一名同志向組織遞交了入黨申請書。

      6、加強黨務工作的管理:按照省直工委和院黨委對建立基層黨組織的要求,對黨支部的任務及職責、黨支部工作有關制度、發展黨員、黨員管理、黨費交納等方面進行了詳細的規定,一方面讓黨員進一步明確了新時期黨建工作的目標和任務,另一方面提高了支部委員的業務水平,為我所黨組織建設的制度化和規范化打下了良好基礎。

      7、繼續抓好黨風廉政建設:認真貫徹中紀委會議精神,強化廉政意識,抓好廉政建設,樹立良好形象。一是認真學習宣傳中紀委三次全會和省紀委四次全會精神等,從思想上筑牢拒腐防變的思想防線;二是制定了《廉政建設目標責任制》,分解任務,責任到人;三是落實學術道德建設、行風政風各項治理措施,對黨員不斷進行教育、監督、檢查和考核,有效地防止學術腐敗;四是根據院紀委安排,抓好本單位領導班子自身的思想作風建設和班子成員的廉潔自律工作,從源頭上堵塞漏洞,嚴查固定電話與小靈通捆綁、私設小金庫等問題,認真貫徹落實厲行節約八項要求。

      (二)思想政治工作

      1、堅持政治學習不放松,不斷提高職工的思想政治素質:堅持以理想信念教育為核心,以道德教育為基礎,教育職工堅定社會主義信念,認真落實科學發展觀。以學習實踐科學發展觀和“講、樹、促”教育活動為重點,主要安排學習了中國特色社會主義理論體系及科學發展觀、_在_屆中央紀委三次全會上的重要講話精神、_副主席在我省考察時關于學習和弘揚焦裕祿精神等。每次學習安排都做到了有動員、有部署、有要求,并對學習有階段性書面總結。同時組織職工、黨員收看學習“科學發展觀”輔導報告4次,積極組織職工參加講、樹、促教育活動心得體會展覽、黨性黨風黨紀剖析報告展覽等活動。

      2、結合工作實際,做好深入細致的思想政治工作:堅持以人為本,把尊重人、理解人、關心人的理念落實到具體工作中,注重人文關懷,對職工在工作、家庭生活中遇到的問題和困難,尤其是在職務變動、崗位變動、職工家庭生活中出現較大變故時,我們采取領導、黨員骨干和群眾三結合的方法,先后對5名思想波動較大的職工談心,積極主動地給予真誠的關心和幫助,充分發揮了思想政治工作化解矛盾、克服消極因素、調動積極因素的作用,確保了科研、開發、改革等各項工作的順利進行。同時,堅持了“四個看望慰問”制度,4月份退休職工李興華因病住院,由于子女不在身邊,在繁忙的工作中抽調辦公室人員到醫院照顧,對職工結婚、生育、住院、辦喪等共看望慰問12人次。

      3、抓好團隊意識培養,創造良好工作氛圍:抓好政治教育和經常性思想政治工作,不斷激發員工的事業心和責任感。通過開展一系列談心交心、走訪慰問、溝通交流、競賽演講、批評表揚、外出考察、目標管理等有效手段,不斷提高員工的大局觀念和全所一盤棋思想,特別是在我所開展的“五講、五樹、五促”演講活動中,全所干部職工積極參與,營造出了一種團結協作、蓬勃向上、求實創新、無私奉獻的良好氛圍。

      4、辦好專欄,發揮宣傳陣地作用:今年我們先后完善黨員學習園地、及時更新了網頁,部分課題還建立了網站和個人博客,設立《科學發展觀在我心中》、《講、樹、促教育活動》等專欄,配合科學發展觀貫徹、喜迎院慶100周年、弘揚焦裕祿精神等主題教育活動和科研開發黨建等主要工作,辦各類宣傳欄4期,展出各類文章圖片62份。在“講、樹、促教育活動心得體會”優秀征文活動中,我所有兩名職工分別獲得優秀論文一、二等獎。

      (三)工會、婦委會、計劃生育、綜合治理、離退休職工等工作

      1、工會、婦委會工作:(1)堅持以人為本的科學發展觀,在本所職工的生日當天送去100元生日蛋糕券,為職工送上誠摯的祝福,感受工會的溫暖。(2)在我所新實驗樓用房緊張的情況下,按照院工會的要求,利用原準備作實驗室的房間建起了“職工之家”,購置了有關書報雜志及文體健身器材等。(3)組織了春節跳繩、跳棋、踢毽子比賽等趣味活動,從所長、書記,到離退員工都能踴躍參加,既營造了節日氛圍,又有益于職工的身心健康;(4)積極參加省工會組織的運動會和院工會、院婦委會組織的各項活動,并獲女子集體項目第一名一項、個人第二名一項和個人第三名一項的好成績;(5)積極參加建國60周年和院創建100周年慶典活動,為迎接建國60周年有六名職工參加院合唱團;組織本所職工參加院訓、錦句征集活動,共收到36條,從中挑選出比較優秀的20條呈報院慶籌備辦公室;積極參加院里組織的“愛國歌曲大家唱”合唱比賽。

      2、計劃生育和綜合治理工作:(1)按照院有關部門的要求,認真落實有關規定,加強管理,堵塞漏洞,保證計劃生育和綜合治理各項目標的全面落實。落實今年新頒布的《河南省職工生育保險辦法》,積極繳納的生育保險費,生育保險費用于支付符合國家和省計劃生育政策規定的女職工生育醫療費、職工實施計劃生育手術醫療費等相關費用;(2)對孕齡女職工及長期臨時工和出租房屋暫住人口進行入戶登記檢查,嚴把“三證”關,對苗頭問題,積極采取有效措施予以妥善解決;(3)對防火、防盜等安全工作做到警鐘常鳴,凡重要節假日都有布置、有值班、有檢查;搬新樓期間,做好安全保衛工作,在檢查老辦公樓中發現部分消防器材老化,所里立即派員購置消防滅火器、消防水帶進行了更換。同時,積極配合鄭州市消協進行“防火、防盜”知識講座,普及消防知識;(4)完善落實了規章制度,今年3月份制定了《職工崗位紀律制度規定》,進一步強化了我所職工的崗位紀律,完善了考勤、考核辦法,轉變了工作作風,提高了工作效率,促進了我所又好又快發展。

      3、離退休職工工作:(1)認真落實生活待遇等政策,幫助離退休職工解決生活上遇到的困難,對退養異地的幾位老同志,在看病報銷等生活上遇到的困難,所里盡其所能,予以幫助;(2)積極協助離退休職工做好慢性病登記、申報、體檢等工作,今年新上報慢性病材料3人,已批準2人;(3)及時向離退休人員通報院、所科研、開發、人事調整以及發展建設等方面的情況,對涉及全所職工利益的大事,主動傾聽離退休人員的意見;(4)繼續堅持為離退休人員過重陽節的基礎上,今年開始實行為所有離退人員過生日送蛋糕和鮮花制度。

      (四)、存在的問題

      1、需要進一步研究如何搞好新形勢下的思想政治工作。

      2、需進一步探討如何將思想政治工作和科研開發的有機結合。

      3、由于受環境和條件的限制和影響,工會活動開展較少。



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